性別平等教育委員會年度實施計劃

訂定日期：101年9月2日

壹、依據

一、教育部「性別平等教育法」第六條及第九條規定辦理。

貳、目的

配合性別平等教育法之相關規定，建立尊重包容接納的性別平等教育環境及價值觀，落實性別平等教育的內涵，故成立本委員會，負責推動及督導性別平等教育相關活動，期望達成下列目標：

一、建構性別平等之安全、溫馨的校園空間環境。

二、增進師生對性別平等教育意涵的認識瞭解，並能融入教師教學課程、班

級經營及學生生活教育中，提升自我覺察及省思能力。

三、培養正確的性騷擾、性侵害防制概念，研擬相關防制要點規定，並建立

機制以有效處理性騷擾、性侵害事件。

參、組織架構

性別平等教育法	負責處室	主要負責處室
第一章 總則（組織與其運作）	校長室、各處室	輔導室
第二章 學習環境與資源	教務處、學務處、總務處、人事室	總務處
第三章 課程、教材與教學	教務處、學務處、輔導室	教務處
第四章 校園性侵害或性騷擾之防治	學務處、輔導室、 人事室	學務處 人事室
第五章 申請調查及救濟	學務處、輔導室、人事室	學務處 人事室

各處室負責有關性別平等之業務工作如下所述:

單位	工作內容
校長	1.聘性別平等教育委員會委員並督導委員會工作。 2.核定工作計畫並領導實施。 3.主持委員會會議。
教務處	1.協助校長籌組並負責性別平等教育委員會相關工作。 2.充實性別平等教育課程及教學內涵，藉由各科教學研究 會，研發相關教材教法。 3.鼓勵教師將性別平等教育教材融入各科教學活動中實施。 4.發展性別平等教育研究與資訊服務。 5.其他
學務處	1.協助校長籌組並負責性別平等教育委員會相關工作。 2.促進家長會、導師與有關機構之聯繫及合作，辦理委員會 工作。 3.利用週會、班會、社團活動與生活教育等，加強宣導「校 園性侵害或性騷擾防治」、校園人身安全教育、性別平等 相關理念。 4.檢視並建立安全與無性別偏見之校園空間，繪製校園安全 地圖並加強宣導。 5.受理校園性侵害或性騷擾事件之申請調查，並指派專人處 理相關行政事宜。 6.其他
總務處	1.協助校長籌組並負責性別平等教育委員會相關工作。 2.檢視、改善並建立安全與無性別偏見之校園空間指標。 3.繪製校園危險地圖。 4.其他
輔導室	1.協助校長籌組並負責性別平等教育委員會相關工作。 2.促進相關處室之聯繫與合作。 3.加強宣導性別平等教育觀念及辦理相關活動： （1）書面資料：利用輔導室網頁、「輔導專欄」、「輔導園 地」、「親職參考資料」等，提供師生、家長參考資訊。 （2）活動：a.於生涯規劃課設計性別平等教育主題課程。 b.透過影片欣賞、座談、團體諮商、讀書會等方 式辦理學生性別平等教育活動。 c.舉辦教師輔導知能研習，提升教師相關知能。 d.舉辦家長成長讀書會，增進性別平等相關知 能。 4.鼓勵教師參加校內外各項性別平等教育研習。 5.提供校園性侵害或性騷擾受害學生之心理諮商與聯繫、轉 介相關資源。 6.其他
人事室	1.協助校長籌組並負責性別平等教育委員會相關工作。 2.辦理教職員工、新進人員等相關進修研習活動。 3.其他

肆、性別平等教育委員會之成員

性別平等教育委員會名單(男5人,女6人共11人)
校長	何玉翔
學務主任	蔡月卿
輔導主任	黃文綾
教務主任	黃淑菁
人室主任	朱月中
總務主任	邱獻萱
輔導組長	謝宏武
生教組長	徐黎蓉
教師代表	林雪芳
家長代表	李重陞
職工代表	鄭英君

伍、本組織章程經校務會議核定後實施，修正時亦同。